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新卒採用のエントリーシート選考においてAI（人工知能）を活用 ～より一層のコミュニケーション重視の採用 ...
具体的には、過去のデータを学習させたAIに、応募者のエントリーシートを読み込ませ、合格基準を満たす評価となった応募者を選考通過とし、それ以外のエントリーシートは、これまで通り人事担当者が全て内容を確認し、最終的な合否の判断を行います。これにより、AIの客観的かつ一貫性のある判断基準を活用することで、 ...March 01, 2018 at 02:03PM
