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新卒採用にＡＩ導入進む 住友生命はＥＳ分析、入社後も追跡し人事戦略に生かす
来年春に卒業予定の大学３年生らに向けた主要企業による会社説明会が１日解禁となり、就職活動が本格的に始まった。人手不足が続いて企業の採用意欲は高く、今年も学生優位の売り手市場となる。こうした中、大手金融機関の中には人工知能（ＡＩ）を活用して将来、活躍が期待できる人材を見極めようとする動きも出てきた ...March 02, 2018 at 05:03AM
